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    2021銀行校園招聘面試常見問題及回答思路

    2020-11-05 14:36:57  湖南銀行招聘  來源:湖南銀行招聘網 

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    2021銀行秋季校園招聘面試課程

    2021銀行校園招聘歷年面試考題領取

    2021銀行校園招聘面試自我介紹測評

     

    2021銀行秋季校園招聘面試即將陸續發布,大家在專心備考筆試時,面試多多少少還是要準備一些的,因為面試通知到參加面試只有短短幾天的時間,那么銀行考試面試有哪些常見考點?有哪些應答技巧呢?接下來就讓湖南中公金融人小編帶大家一起來了解一下!

    問題一:請你自我介紹一下

    思路:

    1、這是面試的必考題目。

    2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

    3、表述方式上盡量口語化。

    4、要切中要害,不談無關、無用的內容。

    5、條理要清晰,層次要分明。

    6、事先以文字的形式寫好背熟。

    問題二:談談你的家庭情況

    思路:

    1、 家庭情況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

    2、簡單地羅列家庭人口。

    3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

    4、宜強調父母對自己教育的重視。

    5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

    6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

    7、宜強調自己對家庭的責任感。

    問題三:你有什么業余愛好?

    思路:

    1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。

    2、不要說自己沒有業余愛好。

    3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

    4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

    5、能有一些戶外的業余愛好來"點綴"你的形象。

    問題四:你最崇拜誰?

    思路:

    1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。

    2、不宜說自己誰都不崇拜。

    3、不宜說崇拜自己。

    4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

    5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

    6、所崇拜的人與自己所應聘的工作能"搭"上關系。 7、 說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

    問題五:你的座右銘是什么?

    思路:

    1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。

    2、不宜說那些引起不好聯想的座右銘。

    3、不宜說那些太抽象的座右銘。

    4、不宜說太長的座右銘。

    5、座右銘能反映出自己某種品質。

    6、 參考答案"只為找方法,不為失敗找借口"

    問題六:談談你的缺點

    思路:

    1、不宜說自己沒缺點。

    2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

    3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

    4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

    5、可以說出一些對于所應聘工作"無關緊要"的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

    問題七:談一談你的失敗經歷

    思路:

    1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

    2、不宜把那些明顯的說成是失敗。

    3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,

    4、所談經歷的結果應是失敗的。

    5、宜說明失敗之前自己曾信心滿滿、盡心盡力。

    6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

    7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

    問題八:你為什么選擇我們公司?

    思路:

    1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

    2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

    3、參考答案"我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。"

    問題九:對這項工作,你有哪些可預見的困難?

    思路:

    1、不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。

    2、可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——"工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。"

    問題十:如果我錄用你,你將怎樣開展工作?

    思路:

    1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,不要直接說出自己開展工作的具體辦法,

    2、可以嘗試采用迂回戰術來回答,如"首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作。"

    問題十一:與上級意見不統一,你將怎么辦?

    思路:

    1、一般可以這樣回答"我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。"

    2、如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:"對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。"

    問題十二:我們為什么要錄用你?

    思路:

    1、應聘者站在招聘單位的角度來回答。

    2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

    3、如"我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ,能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!"

    問題十三:你能為我們做什么?

    思路:

    1、基本原則上"投其所好"。

    2、回答這個問題前應聘者能"先發制人",了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

    3、應聘者可以根據自己的了解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

    問題十四:你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?

    思路:

    1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎"經驗",關鍵看應聘者怎樣回答。

    2、對這個問題的回答要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

    3、如"作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在學校期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。"

    問題十五:你希望與什么樣的上級共事?

    思路:

    1、通過應聘者對上級的"希望"可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上機會。

    2、回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。

    3、如"做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什么要求,只要能發揮我的專長就可以了。"

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